中国人寿公布“期中”成绩:“重振国寿”实现良好开局

时间 :2019-09-02点击 :栏目 :公司新闻

近日,中国凯发真人首选品牌人寿股份有限公司公布了上半年经营业绩,与以往相比,2019年度的“期中”成绩更受关注:一方面,源于其在寿险业的“江湖地位”;另一方面,源于其是“重振国寿”战略的主攻手、排头兵。

在今年年初召开的中国人寿2019年工作会议上,中国人寿集团董事长王滨以题为《团结一致加油干 重振国寿再出发》的讲话,首度阐明“施政纲领”,系统提出了重振国寿的“三转、四型、三化”战略思路,阐述了重振国寿的“两步走”战略部署,要求“下决心用三到五年时间,做强主业、做大辅业,推动中国人寿综合经营实力、科技实力大幅跃升,实现重振国寿的战略目标”。

中国人寿集团副总裁兼寿险公司总裁苏恒轩在公司业绩发布会上表示:公司加快推动从销售主导向销售与服务并重转型、从人力驱动向人力与科技双轮驱动转型、从规模取向向价值与规模有机统一转型,进一步发挥资产负债双轮驱动作用,遵循“重价值、强队伍、稳增长、兴科技、优服务、防风险”的经营方针,全面推进各项工作,助力“重振国寿”实现良好开局。多家券商研报看好全年业绩保持高增。

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保费与价值同步增长

“重振国寿”实现良好开局,体现在保费与价值的同步增长上。

上半年,中国人寿实现原保险保费收入3779.76亿元,同比增长4.9%。尽管保费收入增速仅比去年同期增长0.7个百分点,但业务结构持续优化:趸交保费仅为10.20亿元,同比大幅下降89.9%;续期保费为2501.31亿元,同比增长6.4%。虽然首年期交保费增幅不高,为1.7%,但其中十年期及以上首年期交保费达380.82亿元,同比增长68.0%,占首年期交保费比重为45.81%,同比提升18.07个百分点。

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在产品方面,保障型业务快速发展:特定保障型产品保费占首年期交保费的比重同比提升5.0个百分点;首年期交前十大主销产品中6款为保障型产品。

趸交降、续期升,保障型业务快速发展,中国人寿保费端实现健康发展主要由于个险渠道向价值看齐:实现保费收入2905.56亿元,同比增长6.7%,其中,首年期交保费达645.29亿元,同比增长5.0%,在长险首年业务中占比达99.81%。

在个险、银保、团险三个销售渠道中,近九成新业务价值都来自个险渠道,达到303.78亿元。个险渠道的超常发挥使上半年中国人寿新业务价值达到345.69亿元,同比增长22.7%。

而券商之所以从中国人寿“期中”成绩就判断出“期末”成绩也将不错,主要由于个险销售队伍数量、质量都在持续改善:截至6月末,个险渠道队伍规模达157.3万人,较2018年年底增长9.3%;月均有效销售人力同比增长38.2%,其中,月均销售特定保障型产品人力规模大幅增长,同比提升52.1%。

在新业务价值的拉动下,上半年,中国人寿内含价值同比增长11.5%,达到8868.04亿元。

投资收益大幅提升

“重振国寿”实现良好开局,还体现在投资收益的大幅提升上。

截至6月底,中国人寿投资资产达3.31万亿元,较2018年年底增长6.4%;实现净投资收益720.30亿元,同比增长11.1%;实现总投资收益889.23亿元,同比提升68.0%;总投资收益率达5.77%,同比提升199个基点。

据寿险公司副总裁赵鹏介绍,公司主要采取三方面举措强化资产配置,提升投资收益:一是以资产负债管理为核心,构建风险偏好明确的战略资产配置框架;二是战术配置以战略资产配置为基础,准确研判市场、主动偏离,适时进行再平衡;三是明晰系统内管理人和市场化管理人定位,发挥各管理人专业特长,形成有效互补。

具体来看,中国人寿上半年资产配置主要品种出现“两降”“两升”:债券配置比例由2018年年底的42.18%变化至40.92%,定期存款配置比例由2018年年底的18.01%变化至16.84%,债权型金融产品配置比例由2018年年底的11.31%提升至11.42%,股票和基金配置比例由2018年年底的9.03%提升至10.78%。

得益于投资收益大幅攀升以及手续费、佣金支出税收政策的落地,上半年,中国人寿归属于母公司股东的净利润为375.99亿元,同比增长高达128.9%。

市场化改革全面展开

数据欣欣向荣的背后,是“重振国寿”战略下一场从顶层设计而始的市场化改革。

天风证券研报指出,中国人寿利润及价值实现快速增长,来源于公司在架构调整和考核变革上聚焦于“大个险+市场化”的考核、薪酬和用人机制。

据记者了解,上半年,中国人寿集团已经根据市场形势以及“重振国寿”战略的需要,开展了“三定”工作,不断优化组织架构,深化市场化改革,着力构建一套敏捷、精简、高效、活力的经营型、战斗型组织体系。而寿险公司的组织体系优化将在下半年全面开展。

苏恒轩表示:“赢得未来有很多关键因素,对中国人寿而言,最重要的、最大的红利来自于改革,通过改革练好内功、提升效率。”上半年,中国人寿已经加快了改革步伐:积极构建市场化考核、薪酬和用人机制,发挥市场化机制激励约束作用。同时,将管理队伍建设摆在首位,建设高素质管理人员队伍,推动市场化、专业化和年轻化。据悉,上半年已对部分业绩落后的经营单位管理人员进行了降级或降薪,对业绩状况好的经营单位管理人员给予了奖励或提拔使用。

下半年,中国人寿将继续从三方面加快改革步伐:一是优化组织体系;二是加大市场化改革力度;三是建设高素质管理人员队伍。

服务区域协调发展成效显著

“重振国寿”实现良好开局,体现在服务大局特别是服务国家区域协调发展战略成效显著。

“区域协调发展与我国经济发展、改革开放、人民群众生活等息息相关,是实现中华民族伟大复兴的重要依托。”王滨近日在“不忘初心、牢记使命”主题教育党课上表示,区域发展涉及经济社会建设的方方面面,有些方面的需求十分契合金融保险的特性,为金融保险业服务国家大局提供了广阔舞台,为金融保险业发展提供了广阔空间。比如,推动基础设施均衡发展是区域协调发展战略的一个重要目标,对保险资金和银行信贷就有巨大的需求。

上半年,中国人寿优先围绕京津冀协同发展、“一带一路”建设、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设等国家重大战略开展投资。积极践行保险资金服务实体经济,新增投资超过400亿元。

以服务京津冀协同发展为例,中国人寿集团各个子公司在北京投资项目35个,直接投资金额超过1300亿元,积极支持中关村生命科学园、怀柔科学城发展;发起设立白洋淀生态环保基金,这是雄安的第一只基金;担任雄安首期政府债发行独家财务顾问并成为最大投资人;出资120亿元设立国寿北控水务基金;成立中国人寿雄安金融发展中心。此外,还注重凸显保险功能属性,仅为北京的重大工程项目就提供风险保障4.96万亿元。

王滨表示,服务国家区域协调发展战略,是中国人寿服务国家大局的重要组成部分。接下来,要以钉钉子精神抓工作落实,力争在服务国家区域协调发展战略中走在前列。




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